Подбор сотрудника и введение его в должность

Хочу оставить отзыв о работе компании «Инструменты для бизнеса». Обратилась за помощью к Виктории Мельник — она руководитель этой компании.
Сразу скажу — впечатлила, я скептические отношусь к данным организациям, как правило с недоверием. Прошло полгода, результат: Два дополнительных офиса и увеличение клиентов в 1,8 раз. Причем у нас была цель следующая: вывод руководителя из оперативного управления. Я очень довольна результатом.
Это по-настоящему очень эффективная помощь для бизнеса, помощь которая реально приносит плоды. говорю теперь из своего личного опыта. Есть настоящие бизнес консультанты. И это та самая организация. Желаю удачи!!!
Да кстати, из оперативного управления я была выведена уже к концу второго месяца))) все остальное прирост клиентов и развитие — это бонус))))

Меня зовут Александр, я являюсь директором компании Соло.
Благодаря сотрудничеству с Викторией, мне удалось повысить уровень структуризации в моей компании и родилось множество идей, ряд из которых я уже воплотил в жизнь. Так же посещал дважды организованные ей семинары, так же прошедшие очень плодотворно.
Безусловно рекомендую её как начинающим предпринимателям, так и более опытным, будет возможность увидеть новое для своего дела, так как взгляд профессионала на ваше дело под другим углом зрения, поможет вам в этом.
Примногоблагодарен Вам Виктория! Дай Вам Бог развития Вашего ценного дела в помощи людям и государству в целом!

Когда-то Викторию Мельник, как консультанта, мне рекомендовал друг… Спасибо, Ваня!
Компания у нас небольшая. Поэтому обращаюсь к таким же… Если есть проблема, позовите Викторию, за вас она проблему не решит, но быстро сделает процесс решения необратимым, понятным и увлекательным. Ваши слабые стороны, как руководителя (а они у вас есть), она деликатно усилит сильными сторонами сотрудников. Организационную работу, которую в вашей фирме и поручить-то некому (а у вас ее поручить некому), возьмет на себя, потом покажет, потренирует, подстрахует…
И вот вы уже не унылое ИП из трех студентов-пенсионеров, а высокотехнологичный креативный бизнес! И вы вдруг ощущаете, что активные продажи – это творческий и технологичный процесс, тренинг сотрудников колл-центра – бодрящее командопостроение, а поиск начальника отдела – захватывающая беспроигрышная лотерея.
Друзья! Забудьте, что я написал выше! И огромная просьба! Не отвлекайте Викторию своими звонками по вашим мелким и пошлым проблемам от решения глобальных стратегических задач моей конторы! А то вас таких много, а хороший бизнес-тренер у меня один – Виктория Мельник!

Меня зовут Аввакумова Елена. Я — бухгалтер, налоговый консультант.
2 года назад передо мной, как создателем компании, встали две задачи: 1) Привлечение клиентов и 2) Построение отдела продаж.
Меня впечатлили результаты уже первые результаты работы с компанией «Инструменты для бизнеса». За 10 дней сотрудничества — 2 новых клиента, что в течении 2 месяцев окупило мои затраты.
Что меня вдохновило на продолжение сотрудничества?
Очень ясный, техничный, спокойный подход. Все аккуратно, точно, легко и с вниманием ко мне и моим особенностям.

Второй наш проект был "Построение отдела продаж". Он состоял из двух этапов. Первый — поиск продажника с нуля: от размещения объявления до финального приёма сотрудника на стажировку. Второй этап — формирование уникального отдела продаж для моей фирмы под мои запросы.
И опять потрясающая профессиональная работа.
Работой команды компании "Инструменты для бизнеса" и её руководителя Мельник Виктории я довольна на все 100%. Однозначно рекомендую её и её проект, как современный инструмент для реального бизнеса.

Очень благодарна и желаю процветания. Всех благ